ホールとキッチンは別の人、洗い場は下っ端…そんな区別はまったくありません。ポジション固定せず、皆さんには接客も、調理も、店舗管理もすべてチャレンジしていただきます。それぞれの得意なことを活かして、チームワークでお店を運営しています。
当社では、あなたのライフスタイルに合わせて4つのコースをご用意しております。
●どうせならバリバリ働いて稼ぎたい！出世して店長、マネージャーになりたい！
●子供との時間を作りたいから残業は少なめで
●将来的にココイチのお店を自分で経営してオーナー、社長になりたい！
●マイホームを購入したので自宅から通える範囲で働きたい
ライフスタイルの変化によってコース変更も可能！きっと今のあなたにぴったりな働き方があります。
当社は各種手当や社会保険、その他福利厚生を完備しております。社員寮もあるので、異動後も安心。
もちろん、交通費や残業代もきっちり支給されます。
入社後は、教育担当者がしっかりサポート。店舗研修だけでなく、事務所にてクレーム講習や、グループディスカッションなども行い、知識と技術の両面でフォローアップしていきます。学生だった方には、ビジネスマナーや社会人としての基礎も、講習で取り扱います。先輩たちも、教育熱心！面倒見が良い人ばかりなので、スキルアップも早い！また、ほとんどの方が未経験で入社しています。イチからマンツーマンで丁寧に指導しますので、ご安心ください。
当社は長年勤めただけで勝手に役職や給料が上がる訳ではありません。だからこそ、入社したてでも、どんどん上に上がれるチャンスがあるんです！あなたが目標に向かって頑張った分、評価させていただきます。毎月査定があるので、スピード出世も夢じゃない！
2005年中途入社。店長兼愛知エリアマネージャー職。尾藤オーナーとは修業時代からの付き合いのベテラン社員。若い社員の兄貴分。
一店舗の店長と、エリアマネージャーを兼任しています。お店では、スタッフの採用から教育、売上管理、衛生管理などを任せられています。また、愛知の店舗のエリアマネージャーとして、まだ経験の浅い店長のお店をサポートしています。
尾藤オーナーが独立する前の修業時代に、当時学生だった私は、同じ店舗でアルバイトをしていました。就職を機にアルバイトを辞めて、エンジニア職をしていたのですが、もっと人と関わり合う仕事の方が自分には合っているのではないかと考えていました。そんなとき、独立した尾藤オーナーから多店舗化のために力を貸してくれと、声をかけられました。
尾藤オーナーと関わってきた優秀な人材が沢山いたにも関わらず、一番最初に私に声をかけてくださったことが、とても誇らしく思いました。ぜひ力になりたいと思い、すぐ浜松に行く決意をしました。
一店舗の業務全てを任せられているので、自分の作りたいお店作りが出来ることです。もちろん、やるべき事が多くて大変ですので、スタッフに仕事を教えて出来るようにしてもらう必要があります。一生懸命教えたスタッフが成長して、活躍する姿を見るのが何よりも嬉しいですね
様々な年齢のスタッフが活躍していますが、みんなとても仲が良く、チームワークは抜群です！もちろん、お店のルールを守り、お互いを尊重し合っているからこそ、良好な関係でいられます。そういう環境でなければ、店舗の理想や、目標を達成することが出来ないため、職場の雰囲気というのは、とても大切な要素だと思います。
私は、学校を卒業後に大手コピー機メーカーに就職したのですが、学生時代アルバイトをしていた飲食業界に戻ってきました。その経験から、自分にとってどんな職種が性に合っているかは、やってみないと分からないということ、成熟した大企業よりも、成長途中の若い企業の方が、成果が認められやすい、ということを実感しました。当社では、チャレンジ精神旺盛な若いスタッフが活躍できる環境と、評価の仕組みが整っています。熱い気持ちを持った学生の応募をお待ちしています。
2011年アルバイトとして岡崎牧御堂店に入社。のちに正社員登用され現在店長職。アルバイトや後輩社員への教育力は社内随一。お客様にとって良いお店作りのため、日々工夫と思考を止めない、活気ある店長。
現在は店舗の店長として、カレーの調理やお客様への接客はもちろん、スタッフの育成にも力を入れています。また、店舗の運営方針を定め、その目標に向かってスタッフ全員が一丸となって取り組める環境づくりにも努めています。
もともとはフリーターとして働き始め、日々の業務を続けていました。20代半ばになり、「そろそろ社員としてしっかり働きたい」と考えるようになりました。約7年間のフリーターとしての経験を活かせると感じ、オーナーにお願いして社員として採用していただきました。
現在は店長という立場で、最終的な目標として「今まで利用した飲食店の中で一番良かった」とお客様に思っていただける店舗づくりを掲げています。これは私個人の目標であると同時に、会社全体の経営目的でもあります。その目標に向けて、どのようにすれば達成できるのかを考え、失敗と成功を繰り返しながら少しずつ自分自身が成長していく過程に、大きなやりがいを感じます。そして、店舗スタッフと力を合わせ、一歩ずつ目標に近づいていくことも、この仕事の魅力です。
福利厚生が充実しており、年功序列ではなく、若い人でも力があればしっかりと評価してくれる会社です。また、不得意な分野がある人にも寄り添い、それぞれが成長できるようサポートしてくれる環境が整っています。さらに、ミスに対しても表面的に叱責するだけでなく、「何が原因だったのか」「どうすれば改善できるのか」「次はどうするのか」をオーナーが直接助言してくださいます。そのため、曖昧なままにせず、前向きに改善へ取り組める健全な職場環境が保たれています。
自分も最初は経験ゼロで、失敗もたくさんしました。今でも失敗はします（笑）。でも、そのたびに原因や改善策を一緒に考えてもらいながら成長してこられました。ここはやる気さえあれば挑戦できて、力を試せる環境です。自分の可能性を広げたい方、一緒にがんばりましょう！
2023年、高卒新卒入社。現在の役職は店長補佐。入社1年未満で壱番屋主催全国接客コンテストのファイナリストになり、接客分野で活躍。のちに調理部門でもスペシャリスト資格を取得し、先輩をごぼう抜きにする期待の若手社員。
一店舗のスタッフとして接客や調理を行いつつシフト作りやお店の管理業務などの事務的な業務もおこなっています。最近は新人スタッフの研修も担当させていただいています。
高校時代に飲食店でアルバイトしていた際自分が作った商品でお客様が笑顔になってくださることに大きなやりがいを感じており、飲食店を志望していました。
高校で開催された企業説明会でアクセルワンの話を聞き、お客様だけでなくスタッフも大事にしているということ、仕事も遊びも全力で取り組む姿勢、そしてなにより実力主義で頑張った分しっかり評価してもらえるという点に強く惹かれ志望しました。
私が仕事にやりがいを感じるのは、お客様から「ありがとう」や「美味しかった」といった言葉をいただけた時です。自分の接客や調理が誰かの喜びにつながったと実感できる瞬間は、とても嬉しく、励みになります。
また、自分自身のスキルが向上していることを感じられた時や、自分が指導したスタッフが仕事をスムーズにこなせるようになっているのを見た時にも、大きなやりがいを感じます。自分の成長とともに、周囲の成長にも関われることに喜びを感じながら、日々業務に取り組んでいます。
頑張った分をしっかり評価してくれる実力主義の環境が整っており、年齢やキャリアに関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできる会社です。自分次第で成長の幅が広がる、そんな魅力のある企業だと感じています。
人生は選択の連続であり、何が正しいのか、何が自分に合っているのか分からなくなることもあるかもしれません。
それでも、大切なのは「挑戦すること」です。
どんな選択も、それを正解にするか、不正解にしてしまうかは、自分次第です。
自分を信じて、一歩踏み出してみてください。応援しています。頑張ってください。
2011年大卒新卒入社。大学時代に弊社店舗にてアルバイト経験後、卒業後に事務局の正社員として入社。2023年に取締役就任し、店舗業務だけでなく会社全体の管理業務、マネージャー業務を行っている。
大まかに2つの業務があります。1つめは、お店の衛生巡回や監査巡回など、主に店舗管理のチェックにまわる管理業務。2つめは、正社員の採用活動や新入社員、新人アルバイトの育成などの人材採用・教育業務です。他にも、店舗で使用する販売促進のツールを作成したり、イベント企画を主催したり…もちろん、店舗にも制服を着てシフトインしますよ。いろんな事をやらせていただいているので、飽き性の私にはピッタリです（笑）
もともと学生時代に、アクセルワンのお店でアルバイトをしていました。そのときに、接客ってこんなに楽しいんだ！ということを教えてもらったんです。自分たちの工夫次第で、売上が伸びていくのも、学生ながらに商売の面白さを感じていたと思います。そして一番は、やはり尾藤オーナーをはじめ、尊敬できて一緒にこれからも働きたい！と思える仲間と出会えたことが大きいですね！
飲食店というのは、当たり前ですが消費活動が非常にコンパクトです。お客様がご来店され、食べたいものをその場で注文する。そしてその場で調理し、提供して召し上がって頂く。そしてお客様の「美味しかった！」という声も聞ける。どの企業でも「お客様」という存在はあると思うのですが、ダイレクトにお声をかけて頂ける機会が多いというのは本当にやりがいがあります。人と人との繋がりが、あたたかく繰り返される素敵な仕事です！
義理人情に「熱い」会社です。困ったときには誰かがすぐに手を差し伸べてくれる。その代わり、自分も他の困った人を見つけたときは、すぐに助けてあげる。そんな当たり前のことが、当たり前に出来る人が多いですね。私たちの仕事は「人」で成り立っている職業です。お客様にとってどうか？一緒に働くスタッフが働きやすいか？など、いつでも相手側に立って考えるクセがあるからこそ、スタッフ同士のチームワークが抜群なのかもしれません。
みなさん、個性が強くて大変ですが（笑）
私は幼い頃、絵を描くことが好きだったので、漫画家やデザインなどの仕事がしたいと思っていました。大学生の頃、家庭教師のアルバイトを通じて、人に教える喜びを知り、教育者にもなりたいと思ったことがあります。そして現在、会社のパンフレットをデザインしたり、新入社員を教育する立場にあります。…そう、夢はすべて叶ってしまいました。専門職ではなくても、中小企業というのはマルチに活躍できる機会が多くあるのです。ぜひ視野を広げ、自分が活躍できるステージを探してみてほしいと思います！
お電話、メール、当サイトのお問い合わせフォームにてお問い合わせ下さい。
電話：053-415-9411（不在時 080-8834-2370 / 総務部人事担当 重田）
メール：axlone@tuba.ocn.ne.jp
お電話の場合は、「ホームページを見て」とおっしゃっていただけるとスムーズです。（担当 重田まで）
採用試験前に、一度当社の経営する店舗を利用し、職場見学をしていただきます。同時に、人事担当者が立ち合い詳細を説明させていただきます。
一次試験：筆記試験（一般常識）、面接 → 最終試験：適性検査、社長面接 → 合否
入社後は、事務所にて基礎知識などの講習→店舗にて店舗業務研修となります。
※まずは研修からスタートします。研修期間は時給制で勤務していただきます。研修課程が修了し、課題クリア後正式に正社員とさせていただきます。
| 仕事内容 | 調理、接客、人員管理、仕入などを含むトータルマネージメント |
|---|---|
| 求人対象 | ・18歳〜35歳以下の方（キャリアアップを考慮） ・長期勤務できる方（短期及び期間限定は×） ・要普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・学歴、経験不問 ・人と接することが好きな方、向上心のある方、明るい方、一生懸命取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員（アルバイトに関しては、各店舗に直接お電話ください） |
| 勤務地 | 浜松三島店、岡崎牧御堂店、ラウンドワン豊橋店、磐田鳥之瀬店、浜松柳通り店、浜松西インター店のいずれか（希望地考慮） |
| 社員区分 | ①「一般コース」・・・将来的に店長、マネージャーになりお店づくりをしていく。寮で一人暮らしも可 ②「Aタイプコース」・・・自宅から通えるエリア限定社員（働き方は一般コースと同一） ③「独立コース」・・・将来的に自分で独立しお店を持つことができる。社長、オーナーを目指し事業をしたい方向け ④「Bタイプコース」・・・会社と協議の上条件を決め、その範囲での就労が可能 |
| 勤務時間 | 9:15〜24:00の間で交替制（シフトによる）、時間外労働月平均10〜25時間程度（目安） |
| 給与 | 23万〜55万（残業手当など各種手当別途支給）詳しくはこちら |
| 休日 | 4週8休制 / 年間休日105日 / 休日希望考慮 / リフレッシュ休暇制度有 |
| 有給休暇 | 6か月経過後10日、最大20日（年間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）、退職金制度有、社員寮有、制服貸与、食事補助有 交通費支給、駐車場有、時間外労働及び休日出勤時手当有、社員旅行 |
| 手当 | 扶養手当、住宅手当、通勤手当、食事手当、資格手当、勤続手当 |
| 賞与 | 年2回（コース、成績により個人差有） |
| 評価 | 等級制（コースによる）、毎月等級評価 |
